Lexikon-Einträge

Dieser Artikel beschreibt die Rangstruktur des UEE-Militärs und ordnet die wichtigsten Dienstgrade von Navy, Army und Marines übersichtlich ein. Er erklärt die Einteilung in Offiziers- und Mannschaftsränge, zeigt die jeweiligen High-Command-Titel und gibt kurze Hinweise, wie die Hierarchie im Alltag wirkt. So lassen sich militärische Hintergründe und plausible Dienstgrade für Rollenspielcharaktere leichter einordnen.

Die A3-Patrouille ist eine zivile, organisationsübergreifende Patrouillen- und Unterstützungsinitiative im Stanton-System. Als rechtlich begrenzter Hilfskräfteverband bewegt sie sich zwischen sichtbarer Präsenz, Gefahrenabwehr und koordinierter Einsatzhilfe und gilt als Beispiel dafür, wie registrierte Unterstützungsstrukturen der Advocacy in der Praxis zu einer weisungsgebundenen, flexiblen Patrouillenorganisation werden konnten.

Die Dienstvorschrift DV-HK-01 ist ein fiktives Regel- und Organisationsdokument im Star-Citizen-Universum, das den Einsatz registrierter Hilfskräfte der Advocacy beschreibt. Es legt Aufgaben, Rechtsstatus, Zulassungsvoraussetzungen, Einsatzgrenzen, Berichtspflichten sowie den Verhaltenskodex dieser unterstützenden Kräfte fest und bietet damit einen hilfreichen Lore-Rahmen für zivil geprägtes Sicherheits-, Unterstützungs- und Patrouillen-Roleplay.

Der Advocacy Act on Public Security and Order (AAPSO) ist ein fiktiver Gesetzestext im Star-Citizen-Universum, der Aufgaben, Befugnisse und Grenzen der zivilen Sicherheitsbehörden des UEE beschreibt. Das Dokument regelt unter anderem Gefahrenabwehr, Kontroll- und Eingriffsbefugnisse, Verhältnismäßigkeit, Rechtsschutz sowie den Einsatz unterstützender Kräfte und bildet damit einen hilfreichen Lore-Rahmen für sicherheitsbezogenes Roleplay.

TeamSpeak-SYNC verbindet dein SC-Kantine-Benutzerkonto mit unserem TeamSpeak-Server und synchronisiert automatisch Benutzergruppen und Rechte. So erhältst du direkt Zugriff auf passende Projekt- und Community-Channels.

Dieser Leitfaden beschreibt, wie geplante Community-Events auf der SC-Kantine und im RPU-Discord beworben werden können. Von der Platzierung in der „Save the Date“-Slideshow über Community-News bis hin zum Kalender- und Discord-Event. Außerdem werden die technischen Anforderungen sowie verfügbare Unterstützungsangebote erläutert.

Dieser Artikel behandelt militärische Prägungen so, dass sie Tiefe geben, ohne den Charakter automatisch „überlegen“ zu machen. Er erklärt, wie Ausbildung und Dienstkultur Denkweisen formen und wo Rangdenken im zivilen Umfeld an seine Grenzen stößt. Gleichzeitig zeigt er, wie Nachwirkungen wie Entfremdung, Belastung oder ein starkes Pflichtgefühl glaubwürdig in Alltagsszenen einfließen können, sodass Militärhintergrund im RP Substanz statt Abkürzung liefert.

Dieser Artikel beschreibt Geheimdienstarbeit als Spiel, das von Fragmenten, Deutung und Unsicherheit lebt. Er zeigt, wie Beschaffung und Bewertung von Informationen deinen Charakter prägen können und warum Loyalitäten, Geheimhaltung und innere Rechtfertigungen schnell zur Belastungsprobe werden. Dadurch entsteht Spannung weniger durch Allmacht, sondern durch Zweifel, Routine, widersprüchliche Aufträge und die ständige Frage, wem man wirklich dient – und was man dafür opfert.

Dieser Artikel behandelt Strafverfolgung als Rolle, die an Mandate, Verfahren und Zuständigkeiten gebunden ist. Er erklärt, warum Autorität nicht grenzenlos gilt und wie Beweislage, Priorisierung und politischer Druck Entscheidungen formen können. So entsteht ein Charakterbild, das glaubwürdig zwischen Recht, Pragmatismus und Moral navigiert, statt „militärisch alles zu lösen“, und dadurch im RP starke Konflikte und Ermittlungsdynamiken ermöglicht.

Dieser Artikel beschreibt private Sicherheitsarbeit als professionellen Dienst mit klaren Grenzen, statt als Freifahrtschein für Gewalt. Er zeigt, wie Aufträge, Regeln, Haftung und Reputation die Entscheidungen deines Charakters steuern und warum Deeskalation und Planung oft die überzeugendere „Stärke“ sind. Damit bekommst du ein Profil, das Autorität nicht behauptet, sondern sich im Spiel durch Verhalten, Teamarbeit und Konsequenzen verdient.